【微分享第八期】如何让C位出道的新生代员工绽放
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【微分享第八期】如何让C位出道的新生代员工绽放
企业的竞争,归根到底是人才的竞争。出生在上世纪末的新生代员工(85后、90后、95后),已经逐渐成为企业生产经营的生力军和主力军。新生代员工在职场中的数量和影响力不断增加,他们是棱角突出、个性张扬的一代,对职业发展较以往有更高的诉求,也对管理者提出了不少挑战。如何更加有效地管理新生代员工,激活他们的潜力和自身优势,提高他们的工作积极性和创造性,成为众多企业及人力资源管理者日渐关注的问题。
特邀浙江省对外服务公司区域总经理邬力科先生亲传授课。
本课程将通过探讨变革时代的人力资本趋势,揭示企业面对新生代的管理挑战,从而深入剖析新生代员工C位出道的成因、特点及人格特质;同时结合典型案例为企业对新生代员工的管理和激励出谋划策。
【分享内容】
1. 变革时代的人力资本趋势
− 现代企业的生存与决胜因素
− 未来十年是变革的十年
− 人力资本大趋势
2. 面对新生代的企业管理挑战
− 新生代员工普遍存在的问题
− 从新生代登场审视中国企业管理挑战
3. 新生代C位出道的成因、特点及人格特质
− 你看到新生代是否有这样的现象
− 普遍认知的新生代
− 新生代的成长环境
− 小组讨论:新生代画像
− 新生代普遍人格特质
− 新生代主流职业价值观
− 新生代员工管理着力点
4. 新生代管理与激励及绽放实践
− 新生代对于管理激励的态度
− 解码新生代领导策略—行为篇
− 新生代员工绽放实践
【嘉宾介绍】
邬力科 / 浙江省对外服务公司区域总经理
邬力科先生现任浙江外服区域总经理,全面负责所在公司的战略规划、整体运营与绩效。他在公司服务达十年,带领出了一支具备丰富专业服务经验、充满激情、勇于挑战的年轻团队,并在数年内实现了业务的跨越式发展、客户价值的持续延伸。公司年营业流水达数亿,已成为当地具有良好品牌效应、客户口碑及市场影响力的人力资源服务与出国服务提供商。目前,他还受邀担任多家企业的特聘人力资本顾问与领导力发展导师,涉及金融、高科技、互联网、 零售与消费品、教育、体育及时尚等领域。
作为新锐领军人物和行业专家,邬力科在业界享有盛誉。在其超过15年的职业生涯中,他为众多世界500强企业与各行业的头部企业提供有关人力资源整体解决方案与管理咨询,为政府机构、公共部门和高净值人士提供国际交流、留学移民及海外投资等相关服务。其服务过的企业客户包括:阿里巴巴、万科、摩拜单车、博世、恒生电子、拜耳、 信雅达、中国移动、中石油、EMS、松下电器、宁波银行、西子奥的斯、凯悦酒店、恒生银行、华立集团、周大福、 中国人保、宁波诺丁汉大学等。
邬力科拥有香港大学组织与人力资源管理、整合营销传播双研究生文凭,在加盟浙江外服之前,他曾服务于中国最具影响力的人力资源服务供应商前程无51job ( Nasdaq: JOBS ),并连续多年赢得销售业绩冠军荣誉。
时间:2018年12月14日13:30-17:00
地点:启新路128号八骏湾A幢,宁波人力资源服务产业园区4楼培训教室
对象:企业中高管与人力资源管理人员
培训费用:全免
主办单位:宁波市人力资源和社会保障局
承办单位:鄞州区人力资源和社会保障局
执行单位:浙江省对外服务公司宁波分公司
支持单位:浙江(宁波)人力资源服务产业园
联系人:徐佳颖
联系电话:87312710,13567446521
名额有限,先报先得。